El aumento de regreso a la oficina podría estar cobrando fuerza en los EE. UU., pero el mercado laboral remoto sigue siendo fuerte.

Según Ladders, el 25 % de todos los trabajos profesionales en América del Norte serán remotos para fines de 2022, y la cantidad de oportunidades de trabajo remoto seguirá aumentando hasta 2023.

En tiempos previos a la pandemia, cuando la contratación remota era más marginal, los trabajos remotos de seis cifras estaban más regulados para puestos senior y altamente especializados, Kathy Gardner, vicepresidenta de comunicaciones de FlexJobs, el sitio de carreras dedicado al trabajo remoto.

Sin embargo, ahora que el lugar de trabajo en general se ha vuelto más receptivo al trabajo remoto a largo plazo, los empleadores contratan cada vez más para «una variedad extrema» de roles bien remunerados que se pueden realizar desde casa, agrega.

Para examinar dónde está ocurriendo más la contratación remota para trabajos bien remunerados, FlexJobs identificó las siete industrias principales con los trabajos de tiempo completo más remotos en su sitio en este momento que pagan más de $ 100,000.

Trabajos remotos mejor pagos Estados Unidos

Informática y TI

• Ingeniero de datos: $ 100,000 a $ 150,000
• Director, desarrollo de software y programación: $100,000 a $221,000
• Ingeniero de sistemas sénior: $ 120,000 a $ 150,000

Marketing

• Gerente de marketing de crecimiento: $ 100,000 a $ 122,500
• Gerente de tecnología de marketing $ 100,000 a $ 125,000
• Gerente senior de marketing de contenido: $ 115,000 a $ 150,000

Cuentas y finanzas

• Asociado de operaciones financieras: $ 100,000 a $ 125,000
• Gerente, planificación y análisis financiero: $115,000 a $125,000
• Especialista en nómina e impuestos: $110,000 a $130,000

Servicios médicos y de salud

• Director de asociaciones del sistema de salud: $ 130,000 a $ 160,000
• Director de transformación de la práctica, salud reproductiva: $104,000 a $150,000
• Director senior, servicios de salud mental: $165,000 a $185,000

Servicio al Cliente

• Gerente de éxito del cliente: $ 88,000 a $ 115,000
• Gerente, éxito del cliente: $90,000 a $125,000
• Gerente técnico de éxito del cliente: $135,000

Gestión de proyectos

• Gerente de proyecto, legal: $ 140,000 a $ 175,000
• Gerente senior de proyectos clínicos: $ 100,000 a $ 175,000
• Gerente de proyecto sénior: $ 100,000 a $ 125,000

Recursos Humanos y Reclutamiento

• Gerente de compensación de recursos humanos: $ 120,000 a $ 155,000
• Socio comercial de personas: $ 100,000 a $ 135,000
• Especialista sénior en adquisición de talento: $100,000 a $110,000

Esta lista se compiló a partir de las 27.000 ofertas de trabajo remotas e híbridas publicadas por casi 6000 empresas en la base de datos de FlexJobs durante la primera semana de octubre de 2022. Los salarios se indican en las descripciones de puestos en el sitio web de FlexJobs y provienen directamente de las empresas que contratan.

Si espera conseguir un trabajo remoto, el entrenador de carrera de FlexJobs, Toni Frana, recomienda incluir en su currículum experiencia remota previa y experiencia con herramientas remotas populares como Zoom, Slack, Trello y Google Suite, lo que puede ayudarlo a sobresalir como candidato. .

Destacar sus habilidades de gestión del tiempo también puede darle una gran ventaja en su búsqueda de empleo, dice la entrenadora de carrera remota Kate Smith, ya que las empresas remotas priorizan a los candidatos que pueden administrar de manera efectiva sus horarios de trabajo, responsabilidades y plazos sin un gerente asomándose por encima del hombro.

Por: Morgan Smith CNBC Make it. Publicado originalmente en CNBC Make it, cómo 21 in-demand remote jobs that pay more than $100,000 per year—and where to find them. Traducción libre de MiPlaza.co.